Interviewserie werkgevers: Van Dorp

Hij vult zijn functie gewoon goed in

Van Dorp, technisch dienstverlener, in Lijnden zocht een magazijnbeheerder. Spaarne Werkt Detacheren vond voor hen een kandidaat met ervaring in dezelfde branche. Om daar aan de slag te kunnen, heeft Michael Spruit zijn VCA behaald. Nu beheert hij niet alleen het magazijn, hij gaat ook met de monteurs op pad om te helpen.

“Ons magazijn ziet er weer tiptop uit”, antwoordt Kees de Vries op de vraag wat er is veranderd nu Michael Spruit van Spaarne Werkt Detacheren bij hem werkt. “Het is beslist geen kwestie van aan het werk houden, hij vult zijn functie gewoon goed in.” Kees de Vries is vestigingsdirecteur bij Van Dorp, technisch installateur in Lijnden. Het bedrijf is een echt familiebedrijf en het opereert landelijk, er werken 1.300 mensen in 21 vestigingen. Van Dorp begon zesendertig jaar terug als traditioneel installatiebedrijf, nu zijn technisch onderhoud, beheer en projecten de pijlers.

Kernwaarden
“Ons bedrijf hecht veel waarde aan een fijne werkomgeving. De mens is meer waard dan de euro, is een uitspraak van de oprichter”, vertelt Kees. “Passend bij onze kernwaarden en de groei die we doormaken, hebben we afgesproken om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te nemen in ons personeelsbestand. Spaarne Werkt is een van onze opdrachtgevers, dus we komen weleens op de locatie in Cruquius, maar daarmee was alles gezegd. Met de intentie ‘om eens te gaan praten’, zijn we binnengestapt en tot onze verrassing vonden ze een kandidaat met werkervaring bij een installateur.”

Teamlid
“We hebben op de vestiging een magazijn zonder voorraad. Wat er ligt, zijn materialen voor onderhoud, onderdelen die terugkomen van een project of projectgereedschappen. Michael zorgt ervoor dat alles overzichtelijk is opgeruimd en wordt beheerd. En als er een onderdeel moet worden gehaald bij de groothandel of worden weggebracht – laatst zelfs in België – dan doet hij dat. Hij gaat daarnaast af en toe met onze monteurs op pad, om te helpen bij een klus. Dit zijn mooie afwisselingen van zijn magazijnwerkzaamheden en het creëert betrokkenheid. Hij is onderdeel van het team, we willen hem niet meer missen.”

Examen
“Om hier te kunnen werken, heeft Michael zijn VCA-certificaat moeten behalen. Dat is bijzonder, omdat leren lastig is voor hem en dat op z’n beurt zorgt voor faalangst. Hij heeft er zelf veel tijd in gestopt, en wij hebben – waar we konden – hem de ruimte gegeven om te leren. Om te oefenen heeft hij een proefexamen gemaakt. Wat hij niet wist, was dat dit in feite het echte examen was. Hij was zo verbaasd en trots dat hij het had gehaald. Dat was een mooi moment.”

Klik
“In het begin is het vanzelfsprekend even spannend of we zouden krijgen wat we zochten, maar de match is echt erg geslaagd. Bij Spaarne Werkt kennen ze hem goed, ze weten precies wat hij kan, wie hij is en waar hij past. Belangrijk is dat je als werkgever vooraf goed in beeld hebt om welke werkzaamheden het gaat.”

“Als het goed gaat met het bedrijf keert Van Dorp jaarlijks een winstuitkering uit. Ook Michael hebben we hierin laten delen. Hij was verbaasd, maar ik kon oprecht zeggen: Je hebt het zelf verdiend.”

van-dorp-spaarne-werkt-detacheren

Gedetacheerde Michael Spruit (links) en Kees de Vries van Van Dorp (foto: Judith Buijze-Cappon).

Bron: interview 2021

Latest news

Inclusief werkgeven, hoe doe je dat?

18 november 2024
Hoe kun je inclusief werkgeven in de praktijk brengen? Veel werkgevers willen wel, maar weten nog niet precies hoe. Daarom zijn de eerlijke verhalen van werkgevers die dit al succesvol doen, hartstikke interessant. Kijk en luister naar Motopp en...
Nieuws

And the winner is….. Motopp

15 november 2024
Het was tot het laatste moment spannend, maar de vakjury heeft beslist. Motopp is de winnaar van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2024. Het Amsterdamse opleidingsbedrijf levert een opvallende en succesvolle bijdrage aan de integratie van...
Nieuws

“Bouwen aan een toekomst”

08 november 2024
Het opleidingsbedrijf Motopp begeleidt statushouders naar werk. Elke zes weken start een groep kandidaten met een fulltime IT traineeship, de trainees worden in zes maanden opgeleid. “De focus ligt op technische skills en op vaardigheden die nodig zijn om...
Verhalen van werkgevers participatieprijs-werkgevers-2024-jurybezoek-motopp-25-10-24-foto-adam-van-noort